Se quiser tocar uma sinfonia e fazer a música voar, não pode deixar o maestro tocar todos os instrumentos sozinho. É preciso deixar o maestro liderar os diferentes especialistas em cada instrumento.

Trabalhamos em equipe com base nas competências e desejos de cada um. Não acreditamos na abordagem de tamanho único. Se um funcionário tem um dom ou uma paixão, ele precisa ser cultivado. E nem é preciso dizer que trabalhamos em vários locais e somos flexíveis no que diz respeito ao horário de trabalho.
‍E é evidente que trabalhamos a partir de múltiplos locais e somos flexíveis a respeito ao seu horário de trabalho.
Mas aplica-se a todos que deve ser divertido trabalhar num escritório de advocacia 360. Cada colega é seleccionado com base em ambas as competências, mas também na sua abordagem positiva e acomodatícia.

É assim que garantimos uma visão geral e resolvemos as tarefas na ordem certa. Ao mesmo tempo, há sempre um colega com quem se pode partilhar a tarefa.

• A tarefa é transferida para o Playmaker
• O Playmaker define a melhor equipa para resolver a tarefa e dá prioridade à ordem das tarefas
• A tarefa é resolvida por membros da equipa com as competências desejadas e a melhor disponibilidade