Si quieres tocar una sinfonía y hacer que la música vuele, no puedes dejar que el director toque todos los instrumentos. Debe dejar que el director dirija a los diferentes expertos en cada instrumento.

Trabajamos como un equipo basado en las competencias y deseos de cada individuo. No creemos en el enfoque único para todos. Si un empleado tiene un don o una pasión, necesita ser alimentado. Y no hace falta decir que trabajamos desde múltiples ubicaciones y somos flexibles en lo que respecta a las horas de trabajo
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Ma vale per tutti che deve essere divertente lavorare allo Studio Legale 360. Ogni collega viene selezionato in base alle competenze, ma assolutamente anche in base al suo approccio positivo and accomodante.

Así nos aseguramos de que hay una visión general común y de que resolvemos las tareas en el orden correcto. El efecto colateral positivo es que siempre hay un colega con el que puedes compartir la tarea.

• La asignación se transmite al Playmaker
• El Playmaker establece el mejor equipo para resolver la tarea y prioriza el orden de las mismas
• La asignación es resuelta por miembros del equipo con las competencias adecuadas y la mejor disponibilidad